Приказ о передачи дел главного бухгалтера при увольнении: образец 2024 года
Непродуманный порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера может иметь негативные последствия. Важно учесть все нюансы вашего бизнеса, так как в законодательстве не прописано, как должны быть организованы прием и передача дел при смене главного бухгалтера.
В статье вы найдете пошаговую инструкцию и советы, как все провести грамотно и где подстраховка будет нелишней, а также образцы документов, необходимых при передаче дел.
к содержанию ↑Как правильно заполняется приказ о передаче дел при увольнении главного бухгалтера по образцу?
Увольнение главного бухгалтера – не рядовое событие, по предприятию должен быть издан приказ о передаче дел.
Когда издается такой приказ, в какой форме, что должно содержаться в теле документа, кто обязан подписать бумагу?
На все эти вопросы вы найдете ответы в данной статье.
А также подробно изучим, когда и какой документ и при каких условиях оформляется.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
к содержанию ↑Приказ о передаче дел при увольнении главного бухгалтера
Процесс увольнения главбуха в трудовом законодательстве отдельно не рассматривается, что обозначает на практике применение законодательных актов, действующих в отношении обычных сотрудников. Однако, учитывая для всей фирмы важность смены фигуры такого масштаба, недопустимо в одночасье уйти, не передав документацию, материальные ценности, печати и пр.
Главбух – единица штатная, мера ответственности прописывается в трудовом договоре (далее – ТД), но передать дела увольняющийся глава бухгалтерии обязан лицу, указанному в приказе. Приказ о передаче дел при увольнении главного бухгалтера издается при обстоятельствах, когда специалист:
- подал заявление об увольнении по своей инициативе;
- находится на излечении, длительность которого не определена;
- увольняется по инициативе работодателя;
- меняет место жительства и переезжает;
- выходит на пенсию;
- по непредвиденным обстоятельствам;
- по соглашению сторон;
- отправляется на дневную форму обучения в ВУЗ получать второе высшее образование, и пр.
Смена главбуха при любых условиях (если человек жив и относительно здоров) сопровождается изданием приказа о передаче дел.
к содержанию ↑За какой срок до ухода специалиста издается?
Срок должен быть достаточным, чтобы закончить передачу всех дел и снять все вопросы, законодательно период от выпуска приказа до увольнения главного счетовода не установлен и может быть разным, от недели до месяца и более.
Например, в случае увольнения по своей инициативе – по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ), логично совместить этот период с обязательным сроком отработки, равным 14-ти дням (ст. 80 ТК РФ).
Если предприятие крупное, с различными направлениями деятельности и большим оборотом, то 2- недельного срока может оказаться недостаточно.
Важно, чтобы условия прекращения сотрудничества, в том числе и срок отработки до 1- месяца и более этой важной персоны, были предусмотрены в ТД. Став пенсионером, правая рука руководителя предприятия вправе уволиться без отработки, поэтому важно обусловить этот момент непременной передачей дел, закрепив срок в приказе.
Следующая
